学生转变为职场人感受_学生到职场的转变心得

应届生求职压力大学生转变为职场人感受，找份工作不容易。

找到工作，完成从校园到职场的转变也并不轻松，遭遇种种挫折是常事。

作为一个职场老鸟，在应届生就业季，干货分享，希望学生转变为职场人感受我们的职场新人少走弯路，顺利踏入职场。

如何完成从校园到职场的转变呢学生转变为职场人感受？

在学校，每个学生都是独立的个体，成绩的好坏只跟自己相关。在职场，是团队作战，一个人的成绩不是一个人的事情，影响着整个团队。走入职场，不再像在学校一样，有清楚的课程表，一个学期做什么都是清清楚楚，职场面对很多不确定性，每个人都要做好迎接各种挑战的准备。

你可能感觉自己做了很大努力，觉得自己做得不错，但是，可能被批得一文不值，这都很正常，不要太把自己当回事。记住，走入职场就不再是天之骄子，而是要当好一颗螺丝钉。

职场是本质就是用你的体力和脑力，为公司做出贡献，换取自己的一份薪水。不要过多地奢望被同情和照顾，准备拥抱一个有点硬邦邦的世界吧。

很多年轻人抱怨自己做得​工作没有意义、没有价值，每天重复，提不起精神。另一方面，领导对这个新人也不满意，认为他工作没有激情，工作就是对付。这样的结果是试用期内就走人。

职场是看业绩的地方。不要说自己是否喜欢这个工作，把事情做好，对得起自己的那份薪水，公司是不养闲人的，不要总是想着找一个自己成长的舞台，它首先需要每个人做出贡献，促进公司发展，有了发展，员工自身才会有利益，有升职加薪。

当自己不喜欢工作，抱怨自己薪水低时，更要自问，自己做出了什么业绩，创造了什么价值。

不要轻视任何小事，任何事情做好了都不容易，而只有你把小事做好了，领导才会交给你更重要的事情去做，切忌眼高手低的毛病。

很多新人，进入职场，还会幼稚地认为，只要好好工作，领导会看在眼里，有什么好机会会想着你，就像在学校一样，成绩好了，可以评三好学生，拿奖学金一样。

大错特错，你不但要勤奋做事，把事情做好，还要找机会跟领导沟通，告诉他你做了哪些成绩、解决了哪些问题、有哪些成长。有了这种互动，领导才会注意你，有机会才能想到你。

这也是一个向上管理的过程，所谓“向上管理”不是真正管理你的上级，而是说让他了解你的工作。主动汇报工作，主动请求帮助，老板会认为你觉得你靠谱，这是一个相互了解和建立信任的过程。

离开大学，未来有无限可能。但，初入社会，有一道坎要过，就是完成身份的转变，其实也不难，理解了就会少走弯路。

希望以上，能给予初入职场的大学生以启蒙，对顺利完成“学生”到“职场人”的转变有所帮助。​

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